东营北京公积金从12%调整到5%（东营北京公积金调整上限）

本文目录一览：

• 1、北京市住房公积金缴存比例是多少
• 2、北京住房公积金缴存比例大全
• 3、北京公积金比例
• 4、华为回应调公积金具体是什么情况?
• 5、听说华为北京公积金下调到了5%,关于工资,你知道多少?
• 6、北京市2011年住房公积金缴纳比例是12%。我公司却只缴纳5%,这合理吗...

北京市住房公积金缴存比例是多少

1、年北京住房公积金缴存比例为5%至12%。以下是关于北京住房公积金缴存比例的详细解缴存比例范围：北京地区各类缴存单位为职工缴存住房公积金的比例范围为5%至12%。各类缴存单位可以根据自身经济情况，在这个比例范围内自主确定本单位的具体缴存比例。

2、北京市住房公积金的缴存比例上限为12%。在2021年起执行的政策中，缴存单位可自主确定具体的缴存比例，范围在5%至12%之间。然而，无论选择哪个比例，每月的缴存金额都不能超过28221元这一上限。这一规定确保了公积金制度的公平性和可持续性。

3、北京市住房公积金的缴存比例为5%至12%，具体比例由单位和个人自行选择。

北京住房公积金缴存比例大全

北京住房公积金最高28221元一个月，具体内容如下：公积金上限是12%，每月最多缴纳28221元。公积金不仅可以在买房时使用，如果租房也可以通过租房合同，或者是缴纳房租的发票，来申请领取公积金。

可以根据国家政策、地区经济变化以及企业经济状况等因素进行调整。因此，具体的缴存比例可能会随着时间有所变化。如果有关于缴存比例的疑问，建议咨询所在单位的人事部门或者当地公积金管理中心。以上内容仅供参考，如需了解更多关于北京公积金缴存比例的详细信息，建议访问北京住房公积金网或咨询相关部门工作人员。

详细解释：北京公积金的缴存比例是由国家和北京市相关政策规定的。单位和个人都需要按照一定的比例缴存公积金，以支持员工的住房需求。单位可以根据自身的经济状况和政策规定，在允许的范围内选择合适的缴存比例。个人则需要按照单位规定的比例进行公积金的缴纳。

但申请缴纳比例的调整原则上不得低于8%，即在5到12范围调整。住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。北京单位和个人住房公积金缴存比例：5%-12%。公积金月基数缴存上限为28221元，下限为2320元。

北京公积金比例

1、北京事业单位缴纳公积金的比例是12%。接下来我将详细解释相关内容。北京事业单位缴纳公积金的比例为12%，其中单位和个人各承担一部分比例。这一比例是根据国家相关政策和规定来设定的，旨在保障事业单位职工的住房权益，帮助他们解决住房问题。

2、北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。但申请缴纳比例的调整原则上不得低于8%，即在5到12范围调整。

3、北京月薪一万，每月需缴纳的公积金一般在800元到1200元之间。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例具体住房公积金支付比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。根据北京市政府和北京市住房公积金管理中心的相关措施和发布文件，北京市住房公积金支付的基本比例为8%。

4、北京公积金的缴存情况如下：缴存基数 上限：2024年度缴存基数上限为35283元，相比2023年度增加了1392元。这一数据可能随时间有所调整，请关注最新政策通知。下限：自2023年9月1日起，月缴存基数下限为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元。

5、北京市公积金的数额取决于个人的工资基数和公积金缴纳比例。假设北京市的公积金缴纳比例为工资的12%，具体的金额会因个人工资差异而有所不同。举例来说，如果一个人的月工资是5000元，那么他的公积金数额将会是月工资的12%，即每月600元。

6、如果公积金缴存比例从12%调整到5%，员工到手工资将减少约1000元，这是一个相当大的差别。在选择工作时，务必了解未来雇主的五险一金缴存比例。不同比例下，相同月工资计算到手的金额大有不同。华为下调公积金比例，顺应了北京政策变化，展现出积极响应国家号召的态度。

华为回应调公积金具体是什么情况?

1、薪资待遇对比：华为应届生入职为13级，腾讯应届生入职为5级，具体起薪无明确对比数据。但腾讯社招起薪约是华为同级别职位的5倍，非所有岗位都适用，个人经验是如此。社保公积金基数：华为和腾讯在社保公积金基数方面存在显著差异。华为社保公积金基数直接基于基本薪资，而腾讯则以上一年度平均月工资为基数。

2、准备低价租给员工住。很明显如今一线城市的高房价，已经连华为都开始惧怕了，可想而知其他企业面临着多大的负担。地方政府为了短期的利益，一味推高地价，提升政绩。可损害的却是长期居此的企业，他们面临着巨大的运营成本，最后可能不得不离开，而最终受害的还是该地方的经济。

3、关于华为住房公积金怎么计算，住房公积金怎么计算这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。

4、深圳华为住房公积金比例：公积金缴存基数是你个人工资，个人缴5%，公司也是缴5%，养老保险按缴存基数也是你的工资，单位缴10%（深圳户口的人就缴11%），个人缴百分之八，医疗保险，华为是交综合医疗保险的，单位缴个人缴2%，生育保险单位缴个人不用缴，工伤单位缴，个人不用缴，失业险单位缴，个人不用缴。

5、是否调整公积金并不是以企业是否盈利来决定的，在法律法规认可的范围内，可以由企业和员工协商公积金缴纳比例。

6、华为，起初缴存比例稍高，约为9%，后来也调整到了5%。若与民营企业相比，华为等大公司缴存比例虽不高，但基数却相当可观。考虑到深圳的经济环境和公司性质的差异，缴存比例的高低与公司的实际经济实力密切相关。通常，高比例的缴存意味着更高的经济基础。

听说华为北京公积金下调到了5%,关于工资,你知道多少?

月28日报道，日前，华为公司将北京、上海等地员工的住房公积金由此前的12%调整至5%，引发员工热议。有员工认为，公司未与职工代表大会沟通就直接调整标准有所不妥；有员工表示，希望公司能为员工平衡利益。

法律客观：《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》第一条继续延长北京地区阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5%-12%范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。

华为当前的公积金比例为5%。调整背景：与之前的一段时间相比，华为对公积金比例进行了调整。具体调整：华为将公积金比例从12%降低到了5%。后续措施：为了解决因公积金缴存比例调整而带来的相关问题，华为对相关员工进行了一次性调薪。

北京市2011年住房公积金缴纳比例是12%。我公司却只缴纳5%,这合理吗...

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。开立帐户。单位要到住房公积金中心办理缴存登记手续，为单位开设帐户，为职工开设帐户。

同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。 例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。

这个自然是有问题的，根据规定，公积金的公司缴费比例应大于等于个人缴费比例。哪怕公司和个人缴费比例均为下限即5%都没有问题，问题就在于公司实际缴费比例小于个人缴费比例。你们可以向当地劳动保障监察大队举报，要求其及时改正。

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

住房公积金降低缴存比例、缓缴（一）调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。（二）授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。